Chez PMP Strategy, nous croyons fermement à l’engagement humain et à l’ouverture d’esprit. Nous nous efforçons de faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et sommes attentifs aux exigences et aux impératifs de la parentalité.
A ce titre, PMP Strategy a décidé de mettre en place un dispositif spécifique pour permettre aux jeunes parents (de retour d’un congé de maternité, de paternité, d’adoption ou d’un congé parental total) de bénéficier d’un emploi 4/5ème rémunéré à 100% pour les jeunes parents, jusqu’au premier anniversaire de l’enfant.
En tant que pionnier parmi les cabinets de conseil, nous restons engagés à créer un impact positif dans la vie quotidienne de nos équipes.
